Varovainen muutos epävarmasta toiveikkaaseen. Näin me HR Sadassa kuvailisimme asenneilmapiirin kehitystä vuonna 2022. Niin meillä kuin muuallakin katsetta nostettiin lyhyen tähtäimen kriisimoodista myös tulevaisuushorisonttiin ja uskallettiin tehdä siihen vaikuttavia ratkaisuja.
Kokemus epävarmuudesta ei silti kadonnut kokonaan, eikä Venäjän hyökkäys Ukrainaan sitä vähentänyt. Sodan yhä pitkittyessä on epäselvää, miten paljon se vaikuttaa ajatusmalleihin yrityksissä ja yleisesti.
Henkilöstövuokraus on omaksuttu osaksi vakiintunutta tapaa työvoimatarpeen täyttämiseksi melkeinpä alalla kuin alalla. Henkilöstöpalveluyritysten puoleen käännytään niin epävarmuuden kuin voimakkaan kasvunkin aikana. Muutosten keskellä suoriin rekrytointeihin liittyviä riskejä halutaan minimoida ja ulkoistaminen tarjoaa tähän yhden keinon. Kun maailmassa tapahtuu paljon monella rintamalla, näkyy se tyypillisesti kasvavana kysyntänä meidän alallamme.
Uutta osaamista tiimiin
Myös HR Sadan toimistolla tapahtui viime vuonna. Kasper Toroska liittyi tiimiimme huhtikuussa ja toi asiakkaidemme käyttöön yli 20 vuoden kokemuksen ravintola-alalta, esimiestyöstä ja viime vuosina myös panimoalan yrittäjyydestä. Palvelupäällikkönä Kasper vastaa erityisesti palvelu- ja ravintola-alojen rekrytointitarpeista välittäen asiakkaillemme hyvää ja ammattitaitoista työvoimaa.
Tradenomiopiskelija Ulla Kallioniemi oli meillä työharjoittelussa toukokuusta joulukuuhun. Työhaastattelujen ja asiakasyhteistyön ohella Ulla teki hyvää työtä HR Sata Henkilöstötalon työnhakujärjestelmän kehittämiseksi. Ullan opinnäytetyönä syntyi ohjeistus kehittämämme työnhakujärjestelmän käyttöön. Sen myötä voimme palvella asiakkaita taas paremmin ja järjestelmän käyttö on helpompaa myös meille itsellemme.
Molemmat uudet tekijät saatiin hyvin osaksi tiimiämme ja kaikille riitti tekemistä. Voimme olla siis tyytyväisiä.
joka siirtyi vuoden vaihteessa uusien haasteiden pariin. Kiitokset vielä Ullalle yhteistyöstä ja myötätuulta uralle! Kuva: Veera Korhonen.
Panostusta fyysisiin ja digitaalisiin palvelukanaviin
Avasimme Raumalle Sinkokatu 11:een viime syksynä uuden toimipisteen. Näin pystymme palvelemaan myös Rauman seudun asiakkaita, työntekijöitä ja työnhakijoita entistä jouhevammin. Tänä vuonna panostamme edelleen siihen, että näymme ja kuulumme Rauman alueella myös jatkossa.
Viime vuonna ahersimme myös työnhakujärjestelmän kehittämisen parissa. Työ tämän tehokkaan, joustavan ja monipuolisen työllistymistä helpottavan työkalun parissa on jatkuvaa. Tästä aiheesta kerromme lisää myöhemmin tänä vuonna.
Kaiken kaikkiaan vuosi 2022 oli HR Sadalle hyvä. Säilytimme asemamme asiakkaidemme luotettuna henkilöstöpalvelujen kumppanina ja laajensimme liiketoimintaamme.
Teemme töitä sen eteen, että mahdollisimman moni löytäisi itselleen mielekkään työn.
Tänä vuonna teemme edelleen töitä sen eteen, että mahdollisimman moni löytää itselleen mielekkään ja elämäntilanteeseensa sopivan työn, ja yritykset saavat riveihinsä kaipaamaansa osaamista ja motivoituneita tekijöitä. Näissä tavoitteissa onnistuminen vaatii meiltä palvelutason kehittämistä ja jatkuvaa parantamista – niin työntekijöiden, hakijoiden kuin asiakasyritystenkin suuntaan. Viestinnällä on iso rooli onnistumisessa, joten satsaamme jatkossa myös siihen, sekä sisäisesti että ulkoisesti.
Onko teidän yrityksessänne tarvetta uusille tekijöille? Ota yhteyttä, niin jutellaan työvoimatarpeistanne tarkemmin!
Mikko Virtanen, yrittäjä, yhteistyöhenkilö
