Muovien ruiskuvalun perehdytysohjelma on uusi palvelutuotteemme, joka auttaa muovialan yrityksiä osaavan työvoiman hankkimisessa. Rekrytoinnin ohella palvelu sisältää perehdytyksen muovien ja ruiskupuristuksen teoriaan sekä käytännön työhön asiakasyrityksessä. Räätälöidyn perehdytysohjelman avulla varmistetaan, että uusi työntekijä oppii oikeita asioita sekä ymmärtää, miten ja miksi asioita tehdään.
Työnantajalle palvelu tarjoaa tehokkaan keinon työntekijöiden palkkaamiseen. Samalla työntekijät saavat sujuvan startin uuteen työhönsä. Perehdytys sisältää teoriatietoa muoveista ja ruiskuvalun perusteista sekä tehtävän mukaista ohjausta käytännön työhön tuotannossa. Lisäksi palvelu sisältää opastusta työelämän pelisääntöihin sekä asiakasyrityksen toimintamalleihin ja tapoihin.
Sujuvan rekrytoinnin ja työsuhteen startin ohella palvelulla on muitakin myönteisiä vaikutuksia:
+ Hyvin tehty alkuperehdytys helpottaa työntekijää myös jatkossa uusien asioiden omaksumisessa.
+ Nykyisten työntekijöiden työaikaa säästyy, kun heidän ei tarvitse opettaa uusia työntekijöitä perusteista alkaen.
+ Uusi työntekijä saa myönteisen kokemuksen, kun perehdytykseen panostetaan ja hänestä välitetään.
+ Positiivinen työntekijäkokemus vaikuttaa myönteisesti myös asiakasyrityksen työnantajamielikuvaan. Tämä puolestaan vahvistaa entisestään yrityksen pitovoimaa ja houkuttelevuutta uusien osaajien silmissä.
Muovialan osaaminen auttoi kehitystyössä
Muovialalle räätälöity palvelutuote syntyi Plastics Manage Finland Oy:n Mika Pakasen ja HR Sadan Teemu Mäkisen yhteistyönä. Mikan yritys tarjoaa muovien ruiskuvaluun erikoistuneille yrityksille ruiskuvalun koulutusta, muottien koeajoja sekä teknisen tuen palveluita. Teemulla taas on pitkä historia muovin alipainemuovauksesta aiemmassa työssään.
HR Sadalle palvelu on yksi keino syventää yhteistyötä asiakasyritysten henkilöstöhallinnon kanssa.
”Olen aina pitänyt perehdytystä äärimmäisen tärkeänä osana onnistunutta rekrytointia. Perehdytyksen pitää olla sisällöltään oikeanlaista ja auttaa uusi työntekijä tehokkaasti alkuun uudessa työssään. Mikan kanssa kehittämämme ruiskupuristustyöntekijöille suunnattu palvelu on tätä parhaimmillaan”, toteaa Teemu Mäkinen.
Mika Pakanen on työssään nähnyt, miten haastavaa osaavien työntekijöiden palkkaaminen muovialalle on.
”Palvelumme tarjoaa yrityksille kevyemmän vaihtoehdon henkilöstön rekrytointiin. Meiltä saa ostopalveluna kokonaisuuden, joka sisältää rekrytoinnin, opastuksen ja perehdytyksen sen sijaan, että työnantajayritys huolehtisi työläästä ja aikaa vievästä rekrytointi- ja opastamisprosessista itse”, tarkentaa Mika Pakanen.
Haluatko kuulla lisää?
Konsepti on räätälöitävissä myös muille toimialoille!
Ota yhteys Teemuun:
Teemu Mäkinen
yrittäjä, yhteistyöhenkilö, HR Sata
+358 44 771 4000
