Hei ahkera ahertaja,
Oppisopimus on oivallinen tapa uuden ammattitaidon hankkimiseen tai osaamisen täydentämiseen. Myös yrittäjä voi kehittää itseään oppisopimuskoulutuksen kautta. Idea oppisopimuskoulutuksen taustalla on tuttu perinteisistä käsityöläisammateista.
Mihin pitovoimatekijöihin yrityksissä kannattaa satsata, etteivät osaajat karkaa muualle? Mitä eroa on palkkaamisella ja rekrytoinnilla? Mitä jatkuva oppiminen oikeastaan tarkoittaa? Entä mihin osaamishaasteisiin oppisopimuskoulutus tuo ratkaisun?
Muovien ruiskuvalun perehdytysohjelma on uusi palvelutuotteemme, joka auttaa muovialan yrityksiä osaavan työvoiman hankkimisessa.
Toimiva vuorovaikutuskulttuuri on työyhteisön yhteinen asia. Lue millaiset asiat vahingoittavat tai toisaalta edistävät toimivaa vuorovaikutusta.
Lue lisää Hyvä vuorovaikutus on jokaisen (työ)yhteisön jäsenen vastuulla
Kokosimme työntekijöille tietopaketin lomaan liittyvistä asioista näin kesälomakauden alkaessa. Teksti vastaa esimerkiksi kysymyksiin: Miten lomaa kertyy? Milloin loman voi pitää? Saako lomalla palkkaa?
Lue lisää Matti Mattsson & viisi urheilun antamaa oppia elämään
Kokosimme työntekijöille tietopaketin lomaan liittyvistä asioista näin kesälomakauden alkaessa. Teksti vastaa esimerkiksi kysymyksiin: Miten lomaa kertyy? Milloin loman voi pitää? Saako lomalla palkkaa?
HR Sata Henkilöstötalo / Workway Oy
Antinkatu 2, 28100 Pori
Sinkokatu 11, 26100 Rauma
toimisto@hrsata.fi
