Matti Kuparinen & johtamisoppeja kiekkokaukalosta
HR Sadan ja Porin Ässien tammikuisessa kumppanitilaisuudessa kuultiin ex-kapteeni Matti Kuparisen ajatuksia johtamisesta, yhteispelistä ja joukkuehengen luomisesta.
Hei ahkera ahertaja,
Palkanmaksumme täsmällisyyteen viittaava otsikko tähän lorem ipsum
Oppisopimuksesta on moneksi
Oppisopimus on oivallinen tapa uuden ammattitaidon hankkimiseen tai osaamisen täydentämiseen. Myös yrittäjä voi kehittää itseään oppisopimuskoulutuksen kautta. Idea oppisopimuskoulutuksen taustalla on tuttu perinteisistä käsityöläisammateista.
Jatkuva oppiminen on tullut jäädäkseen
Mihin pitovoimatekijöihin yrityksissä kannattaa satsata, etteivät osaajat karkaa muualle? Mitä eroa on palkkaamisella ja rekrytoinnilla? Mitä jatkuva oppiminen oikeastaan tarkoittaa? Entä mihin osaamishaasteisiin oppisopimuskoulutus tuo ratkaisun?
HR Sata ja Plastics Manage Finland: Uusi palvelutuote muovialan rekrytointiin ja perehdytykseen
Muovien ruiskuvalun perehdytysohjelma on uusi palvelutuotteemme, joka auttaa muovialan yrityksiä osaavan työvoiman hankkimisessa.
Hyvä vuorovaikutus on jokaisen (työ)yhteisön jäsenen vastuulla
Toimiva vuorovaikutuskulttuuri on työyhteisön yhteinen asia. Lue millaiset asiat vahingoittavat tai toisaalta edistävät toimivaa vuorovaikutusta.
Lue lisää Hyvä vuorovaikutus on jokaisen (työ)yhteisön jäsenen vastuulla
Matti Mattsson & viisi urheilun antamaa oppia elämään
Kokosimme työntekijöille tietopaketin lomaan liittyvistä asioista näin kesälomakauden alkaessa. Teksti vastaa esimerkiksi kysymyksiin: Miten lomaa kertyy? Milloin loman voi pitää? Saako lomalla palkkaa?
Lue lisää Matti Mattsson & viisi urheilun antamaa oppia elämään
