Skip to content
HR Sata
  • Työnhakijoille
    • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
  • Työntekijöille
    • Työntekijöille
    • Työntekijän edut
    • Tuntikirjaukset
  • Työnantajille
    • Työnantajille
    • Henkilöstövuokraus
    • Rekrytointipalvelu
    • Konsultointi
  • Yritys
  • Blogi
  • SataHUB
  • Ota yhteyttä
  • FI

Olemme saavuttaneet koululaisen iän

20.6.2023

Lähestymme taas keskikesän juhlaa. Samalla on hyvä laatia väliraportti siitä, miten alkuvuosi on sujunut. Liiketoiminnan osalta yhteenvedon aika on sitten myöhemmin.

Me HR Sata Henkilöstötalolla olemme viime ajat keskittyneet oman toimintamme kehittämiseen. Teemme sitä myös jatkossa huomattavasti enemmän kuin koskaan aiemmin yrityksen historiassa. Teemun ja Mikon ohjaksissa HR Sata on saavuttanut nyt koululaisen iän. Olemme päässeet Satakunnassa innostuksella ja omalla osaamisella tiettyyn asemaan. Nyt meidän, niin kuin koulutaivaltaan aloittavan oppijankin, on aloitettava opiskelu ja kehitettävä osaamistamme entisestään.

Uskon jo nyt, että pääsemme tekemään entistä
laadukkaampaa ja parempaa yhteistyötä niin
työnhakijoiden, työntekijöiden kuin asiakkaidenkin kanssa.

Olemme kartoittaneet työnhakijoille, työntekijöille sekä asiakkaille suunnatun kyselyn avulla toimintamme vahvuudet ja kehittämiskohteet. Kyselyn vastauksien analysoinnin avulla olemme saaneet arvokasta tietoa toiminnastamme, mikä kannustaa meitä entistä asiakasystävällisempään suuntaan. Näistä ajatuksista tulemme kertomaan enemmän syksyllä, mutta uskon jo nyt, että pääsemme tekemään entistä laadukkaampaa ja parempaa yhteistyötä niin työnhakijoiden, työntekijöiden kuin asiakkaidenkin kanssa.

Viime syksynä aloitimme Päivän Startti -aamiaistilaisuudet. Asiakkaamme ovat löytäneet hyvin tilaisuuksiin, joissa olemme jakaneet ajatuksia erilaisista näkökulmista ja aiheista. Olemme suunnitelleet tilaisuuksien teemat niin, että pystymme tarjoamaan kiinnostavaa pureskeltavaa eri kokoisille asiakasyrityksillemme. Ohessa näet syksyn tilaisuuksien päivämäärät ja alustavat aiheet. Lisää tilaisuudet kalenteriisi jo nyt – luvassa on monta mielenkiintoista aihetta!

Päivän startti -aamiaistilaisuudet syksyllä 2023

Pe 1.9. Matti Mattsson: Itsensä johtaminen ja tavoitteiden asettaminen

Pe 29.9. Yhteisöllisyyden kasvattaminen työyhteisössä

Pe 27.10. Oppisopimuksella osaavia tekijöitä

Lähetämme kutsut aamiaistilaisuuksiin uutiskirjeessämme. Laita Mikolle sähköpostia, jos haluat mukaan postituslistalle!

Haluamme olla jatkossa enemmän kuin pelkkä henkilöstötalo ja siksi haluamme rakentaa kumppanuutta kanssasi.

Näillä ajatuksilla kohti keskikesän juhlaa!

Mikko Virtanen
yrittäjä, yhteistyöhenkilö, HR Sata

Tagged henkilöstötalo, hr sata, kesäloma, lomakausi, lomapalkka, lomaraha, vuosiloma
Kasvot yhteistyölle
Roolinamme henkilöstötalona on toimia työnhakijoiden ja -tekijöiden sekä työnantajien välisenä sillanrakentajana ja diplomaattina. Linkkinä ja johtimena.
Lue lisää

HR Sata

HR Sata Henkilöstötalo / Workway Oy
Antinkatu 2, 28100 Pori
Sinkokatu 11, 26100 Rauma

toimisto@hrsata.fi

FacebookInstagram
  • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
  • Työntekijöille
    • Työntekijän edut
    • Tuntikirjaukset
  • Työnantajille
    • Henkilöstövuokraus
    • Konsultointi
    • Rekrytointipalvelu
  • Yritys
    • Ota yhteyttä
    • Rekisteriseloste
Search for:
Hallinnoi suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count} toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}