Skip to content
HR Sata
  • Työnhakijoille
    • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
  • Työntekijöille
    • Työntekijöille
    • Työntekijän edut
    • Tuntikirjaukset
  • Työnantajille
    • Työnantajille
    • Henkilöstövuokraus
    • Rekrytointipalvelu
    • Konsultointi
  • Yritys
  • Blogi
  • SataHUB
  • Ota yhteyttä
  • FI

Miten valmistaudun työhaastatteluun?

28.3.2022
Oletko saanut kutsun työhaastatteluun? Onneksi olkoon!
Nappaa tästä HR Sadan vinkit valmistautumiseen ja haastattelussa onnistumiseen.

1. Valmistaudu etukäteen.
Jos työnantajayritys on tiedossa, tutustu siihen etukäteen. Pohdi mahdollisia kysymyksiä, joita haluat yrityksestä kysyä. Mieti myös omia valmiuksiasi ja vahvuuksiasi suhteessa haettavaan tehtävään. Voit miettiä, millaisista asioista olet saanut hyvää palautetta aiemmissa työpaikoissa, harrastuksissa tai vaikka perhepiirissä.

2. Pukeudu siististi – ja tehtävän mukaan.
Fiksu pukeutuminen kertoo asenteestasi ja kyvystäsi huolehtia asioista. Hyödynnä tämä mahdollisuus hyvän ensivaikutelman antamiseen. Pukeutumisessa kannattaa huomioida myös haettava tehtävä – jos haet suorittavaan työhön, sinun ei tarvitse laittaa päällesi kauluspaitaa tai jakkupukua. Pukeudu kuitenkin siististi ja tilannetta kunnioittavasti.

3. Saavu ajoissa – mutta älä liian ajoissa.
Saavu paikalle hyvissä ajoin, mutta älä liioittele. Jos olet paikalla ja valmiina viisi minuuttia ennen sovittua ajankohtaa, se riittää. Jos saavut liian aikaisin, voit häiritä tapaamasi henkilön muita, keskeneräisiä tehtäviä etkä siksi välttämättä jätä hyvää mielikuvaa.

4. Muista hyvä asenne.
Tervehdi reippaasti kaikkia kohtaamiasi henkilöitä. Muista, että sinulla on mahdollisuus viestiä olemuksellasi ja käytökselläsi, että suhtaudut työmahdollisuuteen myönteisesti ja kiinnostuneesti. 

5. Ole avoin.
Kerro avoimesti työ- ja kouluhistoriastasi. Jos esimerkiksi haet kiinteistöhuollon tehtäviin ja alan koulutus on sinulla vielä kesken, niin kerro, milloin olet valmistumassa. Jos työssä tarvitaan työturvallisuuskorttia ja sinulla ei sitä ole, niin kerro se. Käytännön asiat yleensä järjestyvät, jos olet haettavan tehtävän kannalta muuten sopiva henkilö.

6. Kaikkea ei tarvitse osata.
Jos osaamisessasi on puutteita, kerro, että olet halukas oppimaan uutta. Esimerkiksi jos haet à la carte -ravintolan tarjoilijan työtä ja sinulla on kokemusta lounasravintolasta, voit sanoa, että haluat kehittyä ja uskot pärjääväsi myös salityössä.

7. Kysy ja ole kiinnostunut.
Kun kysyt kysymyksiä työtehtävästä tai työtä tarjoavasta yrityksestä, osoitat olevasi kiinnostunut ja aktiivinen. Mieti etukäteen, mitä haluat tietää. Muista, että tyhmiä kysymyksiä ei ole.

8. Työssäkäynti & työajat.
Jos mahdollista, selvitä etukäteen, missä työpaikka sijaitsee ja miten aiot kulkea töihin. Työhön voi myös sisältyä ilta-, yö- ja/tai viikonloppuvuoroja, joten mieti jo ennen haastattelua, oletko valmis vuorotyöhön.

9. Haastattelun päättyminen.
Muista ystävällisyys ja hyvä käytös myös haastattelun päättyessä. Mikäli se ei haastattelun aikana käy ilmi, voit kysyä, milloin päätös valinnasta tehdään ja miten saat siitä tiedon.

10. Jos et tule valituksi.
Älä ota sitä henkilökohtaisesti, jos valinta ei tällä kertaa osunut sinuun. Voit pyytää palautetta haastattelijalta, niin tiedät, mihin kiinnittää jatkossa huomiota. Voit hyvin hakea samaan yritykseen myöhemmin uudestaan. Se, ettet tullut valituksi ensimmäisellä kerralla, ei tarkoita, ettet voisi saada paikkaa myöhemmin.

Työtä vailla?
HR Sata tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia eri alojen yrityksissä.
Katso avoimet työpaikat >

Niina Miikkulainen
HR-assistentti, yhteistyöhenkilö, HR Sata

Tagged henkilöstötalo, hr sata, työhaastattelu, työllistyminen, valmistautuminen
Kasvot yhteistyölle
Roolinamme henkilöstötalona on toimia työnhakijoiden ja -tekijöiden sekä työnantajien välisenä sillanrakentajana ja diplomaattina. Linkkinä ja johtimena.
Lue lisää

HR Sata

HR Sata Henkilöstötalo / Workway Oy
Antinkatu 2, 28100 Pori
Sinkokatu 11, 26100 Rauma

toimisto@hrsata.fi

FacebookInstagram
  • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
  • Työntekijöille
    • Työntekijän edut
    • Tuntikirjaukset
  • Työnantajille
    • Henkilöstövuokraus
    • Konsultointi
    • Rekrytointipalvelu
  • Yritys
    • Ota yhteyttä
    • Rekisteriseloste
Search for:
Hallinnoi suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count} toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}